Gdy pracujesz przy komputerze codziennie przez kilka godzin, pracodawca ma obowiązek dopłacić do twoich okularów. Warto z tego korzystać. Jak to zrobić, krok po kroku ...

   Dofinasowanie przysługuje zarówno wtedy, gdy jesteś pracownikiem w małej firmie, jak i w dużym, międzynarodowym koncernie. Nie ma również znaczenia, czy pracujesz na całym etacie, czy tylko na pół. Szansę na dopłatę mają nawet praktykanci i stażyści zatrudnieni na czas określony. Jednak wszystko zależy od tego, ile godzin dziennie spędzasz przy komputerze: co najmniej cztery godziny - otrzymasz dofinasowanie, krócej - okulary musisz kupić za własne pieniądze. Niestety, nie skorzystasz z dofinasowania również przy zatrudnieniu na umowę-zlecenie lub umowę o dzieło. 

   Zrób badania u okulisty, okresowe badania są obowiązkowe co dwa lata lub dla nowo przyjętych pracowników. Jeżeli czujesz, że pogorszył Ci się wzrok, idź do specjalisty jak najszybciej.  Dofinansowanie do okularów możesz otrzymać nawet gdy nie masz wady wzroku a jedynie odczuwasz problemy związane z pracą przy komputerze. W takiej sytuacji okulista może wystawić ci receptę na tzw. "zerówki" z antyrefleksem.

   Masz już receptę od okulisty? Zanim ruszysz wybierać okulary, dowiedz się, na kogo powinna być wystawiona faktura za okulary: czy na twoje imię i nazwisko czy na zakład pracy (nie zapomnij zapisać numer NIP firmy).

   Dowiedz się, ile pieniędzy zwróci Ci firma. Niestety, musisz się liczyć z tym, że nie otrzymasz pełnej kwoty wydanej na okulary, gdyż prawo określa jedynie, że pracodawca ma uczestniczyć w koszcie a nie całkowicie go pokryć. Najczęściej firmy zwracają od 100 do 400 zł. Jeśli jednak zdecydujesz się na okulary za 200 zł - możesz liczyć, że pracodawca zwróci ci dokładnie tyle, ile wydałeś u optyka (ale już nie 300 zł! - mimo że taka jest przykładowo maksymalna dopłata).

   Odbierasz już okulary, pamiętaj o fakturze, bo to właśnie ona jest podstawą do zwrotu pieniędzy od pracodawcy! Fakturę składasz w dziale kadr, razem z podaniem o dopłatę do okularów. Im szybciej to zrobisz, tym szybciej dostaniesz zwrot pieniędzy od pracodawcy.

   Może już czas na nowe okulary? Przepisy nie określają, jak często pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi parę okularów. W każdej firmie wygląda to inaczej. Dlatego jeśli pogorszył ci się wzrok i okulista zaleci wymianę okularów, wtedy pracodawca powinien ponownie ci dopłacić do okularów.